El Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Coahuila aprobó la propuesta de iniciar con el proceso de modificación al Estatuto Universitario, donde se incluya la representación paritaria, igualitaria y con perspectiva de género en los puestos de decisión universitarios.
Luego que el pasado 6 de marzo de 2023 directoras de escuelas, facultades e institutos de las tres Unidades de Saltillo, Torreón y Norte y funcionarias de la UAdeC, anunciaron su pronunciamiento de una propuesta de Reforma sobre la participación igualitaria de las mujeres en los puestos de decisión, además se presentaron algunas modificaciones más ante el pleno, para tomarse en cuenta en el proceso de análisis, discusión y propuestas.
Presidida por el rector Salvador Hernández Vélez y el secretario general, Miguel Ángel Rodríguez Calderón, con la asistencia presencial y virtual de 267 consejerosde las Unidades Saltillo, Torreón y Norte, la presidenta de la Academia de Directoras y Directores de la Unidad Saltillo y directora de la Facultad de Enfermería, Eva Kerena Hernández Martínez, presentó el documento.
Afirmó que es momento que la Universidad de un paso adelante en la construcción de una institución más igualitaria e inclusiva.
“Y una conformación que represente mejor a nuestra comunidad y que nos permita construir un escenario en el que la igualdad de género sea una realidad y no solo quede en el discurso.
“Ya que la Universidad Autónoma de Coahuila, en los últimos años, se ha caracterizado por estar siempre a la vanguardia en las necesidades y exigencias que la comunidad universitaria y la sociedad, demanda y que el tema de género, no es la excepción, por lo que se considera impostergable, establecer condiciones para que, en principio, mujeres y hombres participen de manera igualitaria en el Consejo Universitario, en los Consejos Directivos, y en el personal de la administración central de la institución”, dijo.
Kerena Hernández señaló que una forma de lograr una representación igualitaria de hombres y mujeres en el Consejo Universitario y en los Consejo Directivo, es que el máximo órgano de decisión en uso de las facultades que la Ley General de Educación le otorga, solicite al Congreso del Estado la reforma de los artículos 12 y 21 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Coahuila.
Por su parte, el rector Hernández Vélez dijo que se están por cumplir 50 años de la Autonomía Universitaria y que una de las facultades que se desprenden de la misma, es la capacidad de que la Universidad y quienes la conforman se puedan dar su propia normatividad, en donde el texto legal de mayor jerarquía interna es el Estatuto Universitario.
“La igualdad sustantiva y la paridad de género es un principio básico que se desprende de la exigencia de millones de mujeres y que se ha traducido en cambios legales de gran calado, ya que el propio texto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 41, párrafo segundo, establece lo siguiente: La ley determinará las formas y modalidades que correspondan, para observar el principio de paridad de género en los nombramientos de las personas titulares de las secretarías de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus equivalentes en las entidades federativas”, refirió.
De acuerdo al Artículo 99 del Estatuto Universitario, la ruta a seguir para la modificación del Estatuto Universitario iniciará el 29 de marzo y concluirá el 12 de junio de 2023.
