Con la finalidad de informar a la ciudadanía coahuilense sobre cómo realizar un procedimiento de queja ante un acto discriminatorio, la Dirección Para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación de Coahuila explica los pasos a seguir para una pronta respuesta.
Patricia Yeverino Mayola, su titular, refirió la importancia de distinguir un acto discriminatorio a cuando no lo es.
“Se debe tener en cuenta que la discriminación es todo acto hecho o conducta que provoca distinción, exclusión, restricción o rechazo, y que se encuentra motivada en una condición de salud, apariencia física, género, condición económica, edad, embarazo, discapacidad, preferencias sexuales y/o origen étnico, entre otros”, explicó.
La funcionaria estatal indicó que en las situaciones en la que alguna persona no se le niega o restringe un derecho fundamental, entonces no se habla de discriminación.
Yeverino Mayola pidió a los ciudadanos que sientan que han sido vulnerado sus derechos o perciban algún acto de rechazo o discriminación, acudir de forma presencial al área jurídica en las instalaciones de la Dirección Para Promover la Igualdad, o bien a través de los teléfonos 844.430.8145 u 844.430.8146, y mediante el correo nodiscriminacion@coahuila.gob.mx.
Después se llevará a cabo la notificación de la parte que presuntamente ha sido responsable, para que emita una contestación en un término de cinco días.
Más adelante se llevará una audiencia de conciliación para llegar a un acuerdo. Posteriormente se emitirá una resolución que tiene por objeto sancionar la conducta discriminatoria una vez que se acreditó dentro del procedimiento.
Las sanciones consisten en una multa, impartición de un curso y revisión por parte del personal, entre otras.
