La Coordinación de Igualdad de Género de la Universidad Autónoma de Coahuila firmó con las 20 escuelas, facultades e institutos que integran la Coordinación Unidad Torreón, y con los 19 planteles de la Unidad Norte, la Declaratoria “Cero Tolerancia” a las Conductas de Violencia de Género en el Espacio Universitario.
Lo anterior, para garantizar el acceso pleno al derecho a la educación superior, y media superior, a través del reconocimiento de las diversas formas de violencia que vulneran los derechos humanos de todas las personas integrantes de la comunidad universitaria.
Signaron el documento la coordinadora de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda; la coordinadora de la Unidad Torreón, Sandra López Chavarría; así como los titulares de las escuelas
En la Unidad Norte se realizó lo propio con la Coordinación de UN a cargo de Luis Carlos Talamantes Arredondo, primero en Monclova para la firma de 11 Unidades Académicas, y posteriormente en Piedras Negras para las ocho situadas en la frontera del estado que incluye Ciudad Acuña y Allende.
Como testigos de honor en ambos eventos asistieron la directora del Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria, Lorena Medina Bocanegra; la titular del Tribunal Universitario, Nadia Salas Carrillo; la directora del Centro de Empoderamiento de la Mujer, Leticia Beatriz Chávez; y los consejeros, facilitadores de escuelas y estudiantes de Escuelas y Facultades participantes.
En su mensaje, Magdalena Jaime señaló que esta declaratoria une a todas las autoridades para que asuman el compromiso de no tolerar la violencia de género, activar protocolos para prevenir, atender y sancionar estos comportamientos, respaldar a las víctimas y tomar medidas contra los responsables.
De acuerdo con el Proyecto de “Cero Tolerancia”, las conductas, que pueden constituir Violencia de Género son: Acciones que tengan por objetivo ridiculizar o hacer sentir mal a una persona, debido a su género u orientación sexual; Amenazas e intimidaciones; Ataques sexuales y violación de cualquier tipo; Chantajes o extorsión; y Contacto físico indebido.
Entre las acciones también se encuentran brindar la información de los mecanismos de denuncia y atención por medio del personal facilitador que tiene cada plantel, explicitar el compromiso de interpretar y aplicar el Protocolo de actuación para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género al interior de la UAdeC.