Bessemer, Alabama. – (Agencias) La mayoría de los empleados de uno de sus centros de distribución en Bessemer, en Alabama, rechazaron la propuesta que contó con apenas un 24% de votos favorables.
Sin embargo, el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Empleados de Tiendas (RWDSU), ha anunciado la presentación de un recurso por presuntas irregularidades, al tiempo que ha denunciado presiones, y una dura campaña contra el sindicato por parte de la empresa.
«La gente no debería presuponer que estos resultados otorgan en modo alguno validez a las condiciones de trabajo de Amazon y a la forma en la que trata a sus empleados. Bien al contrario, demuestran el poderoso impacto de la intimidación y la intromisión del empresario«, ha explicado el presidente de esta organización sindical, Stuart Appelbaum.
No obstante, la patronal, y algunos trabajadores han defendido tanto la validez del proceso como sus condiciones laborales (un mínimo de 15,30 dólares por hora).
«Yo conocía los salarios de cada categoría, era algo de conocimiento púbico, así que pude comprobar claramente que esto no es algo que necesitáramos», ha señalado, por su parte, Lavonette Stokes, una de las trabajadoras de la compañía.
Amazon es la segunda mayor empresa de Estados Unidos por su número de empleados, tras la cadena de hipermercados Walmart.
Este intento de organizar una representación sindical había conseguido un amplio seguimiento mediático, incluso el apoyo del propio presidente Biden, tras conocerse que algunos de sus conductores se habían visto obligados a orinar en botellas de plástico durante sus rutas de reparto.
