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¿Qué es el aguinaldo y a quién le corresponde?

Si usted ya es trabajador con base y con un considerado tiempo dentro de la empresa en la que labora, tiene derecho a un aguinaldo que corresponde a 15 días de trabajo, sin rebajes ni otro tipo de descuento.

El aguinaldo es diferente a un bono de compensación o bono navideño, como algunos lo llaman.

Se trata de un derecho de los trabajadores, establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. 

Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les retribuya la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma.

En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.