En San Buenaventura, la Secretaría del Trabajo en Coahuila y el Servicio Nacional del Empleo realizaron la “Feria de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud”, donde la oferta superó las mil vacantes, destacando oportunidades laborales para la mujer, adultos mayores y jóvenes, siendo más de 22 stands en los que se promovieron.
En el Auditorio Municipal, a partir de las 09:00 horas, personal de las empresas comenzó a atener a quienes hicieron su registro previo en plataforma, así como a quienes llegaron a entrevista en los cubículos empresariales, donde se les ofrecieron los espacios, las áreas y las oportunidades para un crecimiento dentro de la estructura empresarial.
Marco Antonio Cantú, subsecretario de Empleo y Productividad en la Secretaría del Trabajo, y el alcalde Hugo Lozano, iniciaron las acciones.
Señaló que la fuerza laboral juvenil coahuilense está representada por una parte que mira con sentido crítico, analiza y busca solución a los problemas nacionales para cambiar el rumbo del País.
La apertura de estas ferias enfocadas a las nuevas generaciones, les abre un panorama seguro de que encuentran un empleo bien pagado, con las prestaciones de Ley y con transporte en sus municipios para el traslado a su centro de trabajo.
Resaltó la importancia de la participación de la mujer en la vida productiva del estado, que lo ha hecho cada vez más fuerte, porque se busca una equidad laboral en la oferta, logrando que Coahuila, impulse los cambios para que la materia laboral sea ejemplo en el País.
Así, se ofertaron más de 743 vacantes para jóvenes, 245 para personas con discapacidad y 300 para adultos mayores.
El funcionario destacó que se contemplan más de 23 ferias a lo largo de 2022.
Por su parte, el alcalde Hugo Lozano dijo que estas opciones laborales se encuentran dentro de lo establecido en cuanto a prestaciones laborales se refiere, y las empresas son ejemplo en cumplimiento.
La rectora de la Universidad Politécnica Monclova-Frontera, Esra Cavazos del Bosque, expuso que la vinculación con el sector empresarial para la apertura de espacios a las nuevas generaciones de profesionistas, es una realidad.
“Este tipo de eventos brinda a Coahuila la oportunidad y distinción. Reiteramos nuestro compromiso de unir esfuerzos, trabajar en conjunto y establecer estrategias y ajustes en la currícula educativa que demanda el sector empresarial”, concluyó.
Carlos Ugarte, a nombre de la empresa ASSA Steeel, reconoció el desarrollo de las Ferias de Empleo como una opción para una colocación pronta, ya que hay oportunidades diversas en la región Centro.
