Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo en Coahuila, encabezó la instalación de la Red de Vinculación Laboral en la Región Centro del Estado, una estrategia que promueve la inclusión laboral de las personas con menor empleabilidad o vulnerabilidad en el estado.
El evento, se llevó a cabo en la Región Centro, y estuvieron presentes:
- Representantes de las cámaras empresariales
- DIF Municipal
- Servicio Nacional del Empleo
- Centro de Justicia y Empoderamiento de la Mujer
- Universidades
- Empresas
- Comerciantes de la región
Esta red, impulsará a través de acciones conjuntas entre las distintas instituciones participantes la inclusión laboral de las personas que integran los grupos vulnerables en la Región Centro del Estado.
El propósito es: fortalecer la inclusión laboral de las personas en condiciones de menor empleabilidad o vulnerabilidad. Mediante la sinergia y articulación de las acciones que desarrollan las instituciones y organizaciones públicas, privadas y sociales participantes.
También se informó, que estas redes están presente en todos los estados de nuestro país, las cuales operan bajo la coordinación de las Oficinas del Servicio Nacional del Empleo.
Destacando, que las personas con menor condición de empleabilidad o vulnerabilidad son:
- Personas con alguna discapacidad
- Adultos mayores
- Mujeres en situación de violencia
- Mujeres jefas de familia
- Personas jóvenes
- Personas indígenas
- Personas de la comunidad LGBT
Nazira Zogbi, destacó que antes el programa “Abriendo espacios”, solo consideraba a personas con discapacidad y adultos mayores. Pero ahora la ampliaron a mujeres jefas de familia, comunidad LGBTI y mujeres en situación de violencia.
Agregó, que se realizarán una sesión por trimestre y que en caso de ser necesario se instalarán mesas o grupos de trabajo para facilitar y optimizar el funcionamiento de la Red de Vinculación Laboral.
Es importante señalar, que más del 50 % de la población mundial padece alguna forma de discapacidad y que entre el 4 % de la población, es decir, 190 millones de personas mayores de 15 años tienen dificultades considerables a nivel funcional.
La funcionaria, señaló que de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo un 8 % de la población sufre algún tipo de discapacidad, sin embargo, pueden ser incorporados al mercado laboral de Coahuila.
Mencionó, que existe una unidad de valuación llamada Valpar a través de la Universidad Autónoma de Coahuila que se encarga de medir las capacidades laborales de las personas con alguna discapacidad que están disponibles para trabajar para enlazarla con las empresas.
