Chicago, Illinois. – (Agencias) Una de las grandes aerolíneas internacionales. United Airlines, ha exigido a todos sus trabajadores en Estados Unidos estar vacunados contra el Covid-19 para este próximo otoño.
Scott Kirby, director ejecutivo de United, a principios del año aseguraba que exigiría a sus trabajadores estar vacunados cuando el resto de las aerolíneas lo hicieran.
Sin embargo, ante el avance de nuevos contagios de Covid-19, la empresa se ha sumado a otras, como Google, Microsoft, Facebook y Tyson Foods, que han anunciado que exigirán a sus empleados estar vacunados contra el virus.
En una carta a sus empleados, Kirby y el presidente de United, Brett Hart, escribieron: «Sabemos que algunos de ustedes no estarán de acuerdo con esta decisión de exigir la vacuna para todos los empleados de United”.
Y agregaron: “Pero, no tenemos mayor responsabilidad para con usted y sus colegas que garantizar su seguridad cuando está en el trabajo, y los hechos son muy claros: todos estarán más seguros cuando todos estén vacunados».
Ante esta medida, los 65,000 empleados deberán presentar una constancia de haber recibido la dosis completa de vacuna de Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson, o aquella vacuna contra el Covid que la Administración de Alimentos y Medicinas haya autorizado, antes del 25 de octubre de este año.
Si un trabajador se niega a vacunarse tendrá que abandonar la compañía, la misma sanción que enfrentaría un empleado que se negara a cumplir con un requisito necesario de seguridad, que es una parte central de su trabajo, explicaba United.
Sin embargo, United anunció que habría exenciones para aquellos que por motivos religiosos o médicos rechacen vacunarse.
United ha estado alentando a sus empleados a vacunarse contra el Covid, organizando clínicas de vacunación en los aeropuertos y ofrecido a los pilotos un pago adicional y a los asistentes de vuelo días adicionales de vacaciones.
Los empleados que aún no han recibido un incentivo recibirán un día adicional de pago si proporcionan prueba de vacunación antes del 20 de septiembre, dijo United.
Para la representación sindical, la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas, reconoció que existe “un pequeño grupo” que no está de acuerdo con esta política de la compañía, sin embargo, dijeron en un mensaje a sus agremiados, que la medida era legal.
